失業に疲れた人は介護職への転職がおすすめ!実は安定した仕事である介護職

失業

あなたは、失業を経験したことがありますか?

私は、会社の都合により失業を経験したことがあります。

失業して間もない時期は、自由な時間が出来たことを単純に楽しんでいたのですが、失業期間が長くなるにつれ、社会からおいて行かれたような気がしてだんだん自分に自信がなくなっていきました。

失業を経験したことがあるならば共感して頂けるかもしれませんが、次に就職するときは失業しないで済む安定した仕事に就きたいと思ったものです…。

その後に介護の仕事を始め、数年たった今、失業に対する不安なく仕事ができています。

ここでは、介護職が失業の心配がなく、安定して働ける仕事である理由について紹介していきたいと思います。

 

 

介護職員の人材不足問題

不足

 

介護職が失業の心配がない仕事であることの大きな理由として、介護職の人材不足の問題が挙げられます。

なぜ介護の人材が不足しているのか、人材不足に対する政府の取り組み、そして、介護人材が不足することによる社会への影響について紹介していきます。

 

介護職はなぜ人員が不足しているのか?

約800万人と言われる団塊の世代が75歳以上となる2025年以降、介護の需要がさらに増えることが見込まれ、厚生労働省の推計では約38万人介護職員が不足するとされています。

日本の高齢化率(65歳以上の人口割合)は約38万人介護職員が不足する2025年で30.3%と推計されています。

2025年以降も高齢化率は増え続け、2060年には高齢化率は39.9%に達し、2.5人に一人が65歳以上の高齢者となる社会が到来するとされています。

支えることが必要な高齢者に対して、労働人口が少ないため、少なくとも2060年までは介護職は社会的に需要がある職業といえます。

 

高齢化の推移と将来推計

高齢化率

出典: 内閣府「高齢化の状況」より

 

介護職不足に対する政府の取り組み

介護職員の不足問題に対して、政府は様々な取り組みをしています。

その中の、5つの取り組みを紹介します。

介護職員不足に対する政府の取り組み

 

  1. 介護職員処遇改善加算の拡充
  2. 外国人労働者の受け入れ拡大
  3. 介護職を目指す学生の増加・定着支援
  4. 中高年者を始めとした地域住民の参加促進
  5. 離職した介護人材の再就職支援

 

 

①介護職員処遇改善加算の拡充

処遇改善加算をとは、介護職員の参入・離職防止を目的とし、介護職員の給料にあてることに用途を限定された、介護施設への支給のことです。

この支給により、介護職員の給料は年々上昇し、平成30年では最大で介護職1人あたり月額37,000円の支給がなされています。

 

介護職員処遇改善加算については別の記事↓で詳しく紹介していますので、良かったらご覧ください。

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介護の仕事に興味がある方や現役で介護の仕事をしている方にとって、これから介護職の給料が上がっていくのか?ということは気になると思います。 ...

 

②外国人労働者の受け入れ拡大

経済連携協定(EPA)によるインドネシア・フィリピン・ベトナム人の介護福祉士候補生の受け入れ人数は、平成28年度までで2777名です。

今後、受け入れ人数は増えることが見込まれますが、言語や生活習慣、滞在条件の難しさなど、現状では人員不足の有効な手段になり得るには、乗り越えるハードルが多くあります。

 

③介護職を目指す学生の増加・定着支援

介護福祉士を目指す学生に、養成施設等に在学する期間中、修学資金を貸し付ける制度を設けています。

自治体ごとに違いはありますが、養成学校を卒業後、介護の仕事を数年行うことで、貸付金の返還が免除されます。

 

④中高年をはじめとした、地域住民の参加促進

福祉人材センター、シルバー人材センター、ボランティアセンターの連携による将来の就労を視野に入れている中高年齢者に対する入門的な研修、職場体験の実施を行っています。

定年後の方のなどの潜在労働者も、身体的な負担の少ない作業を担う人材として介護の仕事への参加が期待されています。

 

⑤離職した介護人材の再就職支援

介護職の経験者が再び介護の仕事に就く準備金として40万円の貸付金を受けることが出来ます。(一部地域では20万円)

介護の仕事に2年間従事することで、貸付金の返還が免除されます。

 

 

 


介護職員の人材不足を改善するには、介護職が定着することが最重要!政府はこれからも介護職の処遇を改善していく施策を継続していくと発表しているよ!

 

 

介護人材不足による社会への影響

介護人材が不足がすると、足りない分の介護は身内がする必要が出てきます。

例えば、働き盛りの世代が両親の介護をした場合、フルタイムで働くことが難しくなってしまったり、場合によっては働くことすら出来なくなってしまいます。

介護・看護を理由とした、介護離職者は平成29年で約10万人に登ります。

介護人材が不足し、介護サービスが使えない状態になると、介護離職者はさらに増えることになります。

介護者離職者の増加は、日本の生産力の低下を招きます。

日本の生産力を低下させないために、政府は介護職員の不足問題に資金を投入する必要があるのです。

 

 

介護職が安定した仕事である理由

安定した仕事

 

介護職員の人数が不足していること、介護人材不足に対する政府の取り組みを紹介させて頂きましたが、それを踏まえたうえで、介護職が安定した仕事である6つの理由を紹介していきます。

 

 

介護職が安定した仕事である6つの理由

 

  1. 人材不足であるためクビになりにくい
  2. 介護施設の収入は税金や介護保険が資金源
  3. 景気に左右されにくい
  4. 転職が活発なので、他の施設への転職も容易
  5. 高齢者率が高いため介護人材の需要がある
  6. 処遇改善により給料が上昇傾向にある

 

①人材不足であるためクビになりにくい

業界全体が人材不足であるため、普通に働いていれば、ほぼ解雇される心配はありません。

ただ、経営状態の悪い施設の場合は、職員を抱えきれない場合も出てきます。

クビになる心配の無い好待遇の施設に転職する方法もあるので、この後に紹介する方法で介護の仕事を探せば失業する心配なく働き続けることが出来ます。

 

②介護施設の収入は税金や介護保険が資金源

介護施設の主な収入源は、介護が必要な高齢者を介護することで得られる介護報酬です。

介護報酬は税金と国の事業である介護保険が財源となっているため、通常の会社のように売上や業績に左右されることがありません。

 

介護施設の収入源については別の記事↓で紹介していますので、良かったらご覧ください!

黄昏
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③景気に左右されにくい

介護事業は介護が必要な高齢者がいるかぎり、景気に関係なく提供していく必要のある国の事業です。

景気が悪いからと、提供をストップすることが出来ない仕事です。

 

④転職が活発なので、他の施設への転職も容易

介護業界は、年収・給料アップや良い人間関係を求めた転職など、比較的転職が活発な業界です。

運悪く、あなたに合わない施設に就職してしまったとしても、よりあなたが働きやすい職場に移ることは他の業種と比べてハードルが低いと言えるでしょう。

 

⑤高齢者率が高いため介護人材の需要がある

紹介したように、2060年での高齢者率の推計は39.9%となっています。

介護を必要とする高齢者が多いということは、介護の仕事の需要がある状態ということです。

 

⑥処遇改善により給料が上昇傾向にある

介護人材の不足問題改善のため、政府は介護職員の処遇改善を継続していくことを発表しています。

高齢者率が上昇傾向であることから、今後ますます介護人材の需要は高まるため、人材確保の施策として介護職員の給料は増えていくことが見込まれます。

 

 


介護の仕事は失業の心配なく働けるし、あなたが働きやすい職場への転職も、あなたが望めば叶えられるよ!

 

 

失業の心配がない好待遇の施設で働くためには?

失業の心配がない

 

介護の仕事が、失業の心配の少ない安定した職業であることを紹介しましたが、中には労働環境の悪い施設も存在します。

環境の悪い施設を避けて、失業の心配なく安心して働ける施設を探す方法を紹介していきます。

 

介護の施設にはブラックな施設も存在する

介護の施設には、給料も低く、休日も少ない、いわゆるブラック施設も存在します。

ブラック施設に転職してしまった場合、たとえ失業する心配は少なくても、やりがいも感じられず、働く意欲がなくなってしまいます。

ブラック施設を避けて、好待遇の施設に転職するためには、介護の仕事専門の転職サイト(転職エージェント)の利用がおすすめです。

介護の仕事専門の転職サイト(転職エージェント)は、登録することで自分の希望に合った求人の紹介、転職にまつわる相談や転職後のアフターフォローなどを無料で行ってくれるサービスです。

 


転職サイト(転職エージェント)を利用すれば、転職活動もその後の仕事も安心だよ!

 

 

おすすめの転職サイト(転職エージェント)は?

 

介護転職サイト(転職エージェント)は多くありますが、各転職エージェントに強み、特色があります。「無資格・未経験の方」「介護職経験者」「介護派遣・夜勤専従」それぞれのおすすめ転職エージェントを紹介します。各エージェントとも丁寧なサポートに定評がある転職エージェントです。

 


各エージェントとも、登録者の満足度の高いエージェントだから、安心して任せられるね!

 

 

未経験の方におすすめ!無資格・未経験の転職に強い転職エージェント

 

【かいご畑】
 

未経験・無資格OKの求人を多数とりそろえ、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」などが派遣求人で就業が決定した場合に無料で取得できる資格取得支援制度のある転職サイト(転職エージェント)です。

介護の仕事がはじめてでも、介護資格をもつコーディネータが、仕事探しから、就業後まで丁寧にフォローしてくれるので安心です。

あなたのペースで介護の仕事に慣れていける職場を紹介してくれます。

高時給、週3日、日勤のみ等、希望に応じて、正社員、派遣・パート、紹介予定派遣など介護職としてさまざまな働き方を選べます。

介護未経験者・無資格者のサポートに強みがあり、未経験から正社員を目指したい場合にも最適な転職サイト(転職エージェント)です。

こんな方におすすめ!

 

  • 未経験から介護の仕事をはじめたい
  • 介護がはじめてなので自分のペースで仕事に慣れていきたい
  • 介護の資格を0円で取得したい
  • 自分のライフスタイルに合わせた働き方がしたい
  • 未経験から正社員をめざしたい
社名 株式会社 ニーソネット
設立 1999年 9月
厚生労働大臣認可 労働者派遣事業 許可番号:派27-029007
有料職業紹介事業 許可番号:27-ユ-020166
非公開求人 あり
求人数 約 10000 件

公式サイトを見る

 

 

介護経験者におすすめ!業界最大級の介護転職エージェント

 

【スマイルSUPPORT介護】
「スマイルSUPPORT介護」 介護のお仕事紹介
 

スマイルSUPPORT介護は、実際に老人ホーム運営も行っているHITOWAグループ(旧名称:長谷川ホールディングスグループ)を運営母体にもちます。

介護業界・介護の仕事に精通しているため、業界最大級の求人88000件、高待遇・好条件の非公開求人53000件の中から、年収・給料アップなど、あなたの希望にピッタリ合った求人を紹介してくれます。

扱った転職の実績も多く、その実績の多さから、求人施設の内情も知っており、人間関係や職場環境の良い施設を紹介してくれます。

求人のマッチング、面接の日程調整などスピーディーな対応も特徴の一つで、早ければ1週間前後で、新たな職場の内定がもらえます。

早く、手間をかけずに転職したい場合にも最適な転職サイト(転職エージェント)です。

また、施設長・管理者・管理者候補など、管理職転職への求人も扱っているため、高い経験を活かしたキャリアアップ転職も可能です。

こんな方におすすめ!

 

  • 年収(給料)を上げたい
  • 休日・待遇面で現在の職場に不満がある
  • 今の職場の人間関係に不満がある
  • スピーディに手間をかけずに新しい職場へ移りたい
  • 人間関係の良い職場で働きたい
  • 管理者への転職を目指したい
社名 HITOWAキャリアサポート株式会社
設立 2008年 4月
厚生労働大臣認可 労働者派遣事業 許可番号:派13 – 304946
有料職業紹介事業 許可番号:13 – ユ – 305077
非公開求人数 約 53000 件
求人数 約 88000 件

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高額な介護派遣や夜勤専従の仕事をしたい方におすすめ

 

【きらケア介護派遣】


介護・医療系に特化したレバレジーズが運営する介護派遣専門の転職サイト(転職エージェント)です。

「無資格」「未経験」OKの求人も多く保有しており、介護の仕事の入門資格である、「介護職員初任者研修」を無料で取得でき資格取得支援があるため、未経験で不安があるという方でも、しっかりとしたサポートのもと、安心して介護の仕事をスタート出来ます。

仕事の紹介だけではなく、仕事をスタート後も、派遣先の職場環境や人間関係の悩みなどいつでも相談サポートがあるため、安心して利用できるポイントの一つです。

子育てや、両親の介護をしながら働きたいという方も、それぞれのライフスタイルにあった、働き方を提案してくれるので、家庭と仕事を両立させたい方に最適な転職サイトです。

介護派遣は、パートやアルバイトより高時給であることが多く、働く時間は限られているけど、しっかり稼ぎたい方におすすめな働き方です。

その中でも、きらケアは最大時給1700円と介護派遣業界でも高水準の求人を多くもっています。

「きらケア介護派遣」は介護業界の派遣に特化しており、親切・細やかなサポートに定評があり、高時給の優良求人も多数保有している、おすすめ出来る介護派遣専門の転職サイトです。

 

>>「きらケア介護派遣」利用の流れはこちら<<

 

こんな方におすすめ!

 

  • 子育てをしながら働きたい
  • 0円で介護資格を取得したい
  • 空いた時間を利用して働きたい
  • 自宅から徒歩圏内で働きたい
  • 仕事と家庭を両立させたい
  • 無資格・未経験から介護の仕事をはじめたい
  • 正社員を目指す上で介護派遣で経験を積みたい
  • 高額な介護派遣で働きたい
  • 夜勤専従の仕事がしたい
社名 レバレジーズ株式会社
設立 2017年 10月
厚生労働大臣認可 労働者派遣事業 許可番号:派13-310987
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-309623
非公開求人 あり
求人数 20000件

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>>「きらケア介護派遣」の特徴や利用の流れはこちらの記事をご覧ください!<<

 

介護転職サイト(転職エージェント)利用の流れや、メリットをまとめた記事は↓になります。

介護の仕事をしている方は身を持って体験している方も多いと思いますが、介護の仕事の定期昇給額は低めです。(...

 

介護未経験者の転職サイト(転職エージェント)利用の流れ、メリットをまとめた記事は↓になります。

転職エージェント未経験
「介護の仕事に興味があるけど、生活出来ないほど給料安いのに、休みも少なくサービス残業も多いんでしょ?」 世間では多くの方が介護職にこんな印...

 

 

まとめ

介護職の人材不足の問題と、介護職が安定して働ける理由について紹介させていただきました。

介護の仕事は、失業に疲れた方にお勧めな仕事です。

それはただ単に、失業する心配なく働けるという理由だけではなく、何かに苦しんだ経験がある人は、人の苦しみに共感できるようになる為、人に優しく接することが出来るからです。

人の苦しみに共感し、優しく接することは介護の仕事をするうえでとても大切なことです。

失業することに疲れ、苦しんだ事のあるあなたならば、介護の仕事にやりがいをもち、良い仕事の出来る介護士になれるはずです!

 

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