年収アップの秘訣!介護転職サイト(転職エージェント)の利用方法を解説!

 


(今日は4月の給料日!去年は頑張ったから昇給に期待だね!!)

おつかれさま、はい給与明細。

……っ!?( 一年頑張って昇給500円とか…、ありえないよ…(泣) )

 

介護の仕事をしている方は身を持って体験している方も多いと思いますが、介護の仕事の定期昇給額は低めです。(500円は極端な例ですが、実際にそういう施設もあります)

介護業界の性質として、同じ施設に長年勤めたからといって大きく給料がアップすることを期待するのは難しいことです。

ならばどうすれば給料・年収が上がるのか??

答えは簡単です。

今働いている施設で昇給に期待出来なければ、もともとのベース給料設定が高い施設に移れば良いのです!

私自身も介護業界内での転職経験者ですが、給料・年収アップを目的とした介護業界内での転職は活発に行われています。

それが、給料・年収をアップさせるために一番有効な手段だからです。

ここでは、転職サイト(転職エージェント)を利用し転職した私自身の経験を元に、年収・給料アップのための大きな助けとなる介護専門の転職サイト(転職エージェント)について、利用するメリットや利用の流れなどを紹介していきます。

 

この記事で得られること

 

  • 高給料の施設とはどんなところ?
  • 転職エージェントを利用するとなぜ高給料の施設に転職できるのか?
  • 転職エージェントを無料で利用できる理由
  • 転職エージェントの利用方法と利用の流れ
  • おすすめの転職エージェント

 

転職でどのくらい給料があがるのか?を知りたい方は↓の記事をご覧ください!

転職給料比較
介護職の転職サイトの広告をみると…。 「年収450万以上!」 とか 「年収アップが叶う!」 とかよく書い...

これから介護の仕事を始めたい!という介護未経験者の転職成功の秘訣は↓の記事をご覧ください。

転職エージェント未経験
「介護の仕事に興味があるけど、生活出来ないほど給料安いのに、休みも少なくサービス残業も多いんでしょ?」 世間では多くの方が介護職にこんな印...

 

 

 

給料・年収ベースの高い高待遇の施設とはどのような所か?

 

介護転職サイト(転職エージェント)の紹介をする前に、給料・年収ベースの高い高待遇の優良施設とはどのような所かを解説したいと思います。

転職活動の予備知識として、どんな施設が高待遇なのか?をおさえておくことは転職の成功率を高めるでしょう。

介護職員の処遇改善

1947年~1949年生まれの団塊の世代が75歳以上となる2025年、厚生労働省は38万人介護職員が不足するという推計を発表しました。

テレビなどのメディアでも見かけますが、国は介護職員の不足を解消するべく処遇の改善を進め、年々介護職員の給料は上がってきています。

その施策の一つが「介護職員処遇改善加算」であり、平成30年度では介護職員一人当たり、月額「3万7000円」相当の賃金改善を行う為の費用支給を行っています。

 

介護職員処遇改善加算の月額

処遇改善

出典:厚生労働省 介護職員処遇改善加算のご案内より

 

政府の方針として、今後も介護職員の処遇改善は財源を確保し優先的に実施して行くと発表しており、介護職員の給料・年収は今後も上昇する事が見込まれます。

10年以上勤続している介護福祉士の給料を8万円引き上げることを決定し2019年10月からスタートするなど、介護職員の不足を補うべく給与水準は上がっていく見込みです。

介護職員処遇改善加算についてはこちらの記事で詳しく紹介しています。

 

高待遇の優良施設とは?

介護職員の処遇改善により介護職の給料・年収は年々上がっていることを紹介しました。

ですが、全ての介護施設、介護事業所が当てはまるわけではありません!

厚生労働省の調べでは、平成28年度までにその時点で一番良い加算(処遇改善加算Ⅰ)を取得した事業所は約7割です。

残りの約3割は、処遇改善加算の制度を活用せず、介護職員の給与アップのために使われる加算を取得していないのです。

処遇の改善により従業員満足を高めることは職員のやりがい・定着率を高めることになります。将来性のある優良施設の条件の一つといえるでしょう。

 

介護職員の処遇改善に対する実感

NCCU(UAゼンセン日本介護クラフトユニオン)が介護職員に対し、介護職員処遇改善加算によって処遇が改善された実感があるかの調査をしたところ、63.0%の介護職員が給料があがった実感がないと回答しています。

この調査結果から、「処遇改善加算Ⅰ」を取得していない施設はもちろん、「処遇改善加算Ⅰ」取得している介護施設でも、所属職員にしっかりと実感がわく形で職員の処遇の改善を行っていない施設が多いことが分かります

処遇改善加算をどのように扱うかは施設の方針によります。所属職員に実感をもってもらうように処遇改善加算を有効活用していることも優良施設の指標となるといえます。

 


しっかりと処遇改善加算を有効活用している職場でやりがいをもって働きたいね!

 

高待遇の優良施設に入社する為には

一般的に求人を探す方法として、ハローワーク、求人情報誌、ネット検索などがあります。

これらの転職サービスを利用し個人で求職することは、年収・給料アップのために優良施設に入社するという目的をもつ方にはおすすめしません。

個人の就職活動で、無数にある求人から高待遇の施設を見つけ出すことは不可能ではありませんが、大変労力がかかり優良施設にめぐり合う運も必要となります。

優良施設への就職を運任せにしない為には、介護専門の転職サイト(転職エージェント)の利用が近道となります。

介護専門の転職サイト(転職エージェント)は、数々の介護未経験者・経験者の転職を支えた実績と集積したデータから、どの施設が高待遇の施設であるかの情報を持っている為、転職成功の大きな助けとなります。

 

介護専門の転職サイト(転職エージェント)とは?

 

介護専門の転職サイト(転職エージェント)の役割、実際の転職で何をしてくれるのか?無料で利用できるのか?を紹介していきます。

 

介護専門の転職エージェントとは何か?

介護専門の転職サイト(転職エージェント)は介護施設や事業所に人材の紹介を行います。紹介する人材は、転職サイト(転職エージェント)に登録した転職希望者です。

 

転職エージェントの位置づけ

転職エージェントの位置づけ

 

 

転職サイト(転職エージェント)は高待遇の求人を紹介することをお伝えしましたが、その理由は施設から発生する紹介料にあります。

転職エージェントは人材を紹介したサービス料として、施設から紹介料をもらいます。

紹介料は、紹介した人材がある程度の期間就労しなくてはもらえない契約となっている場合が多いです。

待遇が普通の施設や、待遇の悪い施設を紹介した場合、契約の就労期間前に紹介した人材が辞めてしまう可能性が高くなります。

その為、紹介料をしっかりともらう為にも、転職エージェントは紹介した人材が長く働けるような高待遇の施設を紹介します。

 

 


転職エージェントは転職希望者に満足してもらえるように高待遇の施設を紹介してくれるよ!

 

介護専門の転職サイト(転職エージェント)は何をしてくれるのか?

転職サイト(転職エージェント)は大きく分けて「求人の紹介」「面接等のスケジュール管理」「求職先とのやりとり代行」の3つの事をしてくれます。

 

介護専門の転職サイト(転職エージェント)がしてくれること

 

  1. 求人を探して紹介してくれる
  2. 面接のスケジュールを決める
  3. 求人先とのやり取り代行

 

 

①求人を探して紹介してくれる

年収、休日、雇用形態等、希望する条件を伝えれば、希望に沿った求人を紹介してくれます。

希望がはっきりしていなくても、ある程度の希望を言えば、それに沿った求人を紹介してくれます。

エージェントとコミュニケーションを取りながら転職活動をしていけば、自分の希望が何か?という事も見えてくる為、潜在欲求を満たす求人を見つけていけるでしょう。

 

②面接のスケジュールを決める

紹介された求人で気になった施設があれば、次は面接です。面接が出来る日時を伝えるだけで、面接のスケジュールを組んでくれます。

 

③求職先とのやりとり代行

面接は求職者自身が受ける必要がありますが、面接の申し込みや入社するかの返答。年収交渉など、やりとりが必要な事のほとんどを代行してくれます。

聞きずらい事を確認したい時なども、エージェントを通せば聞きやすいかと思います。

 

 

介護の仕事専門の転職サイト(転職エージェント)は、転職する際に必要な「情報」を提供し、転職活動にかかる「時間」を短縮。さらに、転職にまつわるさまざまな心配事を解決してくれる「安心」を提供してくれます。

 

介護専門の転職サイト(転職エージェント)は無料で利用できるの?

介護の仕事専門の転職サイト(転職エージェント)は完全無料で利用できます。転職エージェントは、転職者からではなく、紹介先の施設から報酬をもらい成り立っています。

入社後ある程度の期間、紹介した人材が働かなければ報酬をもらえない為(契約による)、早期退職等が無いように転職者にとって満足度の高い施設を紹介してくれます。

 

 


この記事でこれから紹介する転職エージェントは一切料金がかからないよ!

 

介護転職サイト(転職エージェント)利用の流れ

転職エージェント利用時の転職活動の流れ

介護専門の転職サイト(転職エージェント)を利用し転職をする際の、登録から内定までの流れを説明します。

 

転職エージェントフロー

登録する転職サイト(転職エージェント)により、こまかい部分は異なりますが、おおまかな流れは、上の図「エージェント利用時の転職活動の流れ」のようになります。

 


【介護の仕事専門の転職サイト(転職エージェント)
の転職活動の流れ

 

  1. 転職サイト(転職エージェント)への登録
  2. エージェントからの登録確認
  3. 担当エージェントからの待遇や希望等の確認
  4. 求人紹介と面接日の決定
  5. 面接の実施と施設見学
  6. 面接結果と待遇の提示
  7. 面接結果をうけての入社判断
  8. 内定、または転職活動の終了

 

 

介護の仕事専門の転職サイト(転職エージェント)利用時の転職活動の流れを紹介していきます。

 

①転職サイト(転職エージェント)への登録

まずは、インターネット等を利用して転職サイト(転職エージェント)へ登録をします。これから転職活動を共にするエージェント選びは重要です。のちほど、おすすめの転職エージェントについても説明しますので、参考にしてください。

 


対応のしっかりした転職エージェントを選ぼう!

 

②エージェントからの登録確認

インターネット等で転職エージェントに登録すると、早ければ当日に登録確認する電話(又はメール)がきます。

その際に、なぜ転職を希望するのか?など、おおまかな希望の確認がある事があります。

 

③担当エージェントからの希望や待遇の確認

電話、メール、または直接面談の形で希望や待遇の確認を行います。確認内容には次のようなものがあります。

【希望・待遇などの確認内容】

 

  • 転職理由
  • 近々、引越し予定があるか
  • 介護職経験年数
  • 希望雇用形態(正社員、パート、契約社員など)
  • 希望労働時間(夜勤は不可など)
  • 就業有無
  • 所持資格
  • 希望年収
  • 希望施設形態
  • 通勤希望範囲(車で何分まで等)
  • 扶養家族有無

 

 

他にも、「休日数」、「有給消化率」、「男女比率」、「法人規模」など、その時点での希望を伝えておきましょう。

あくまで現時点での希望でOKです。希望が固まってきたり変更があれば、そのつど担当エージェントに伝えていきましょう。

 


最初は希望がおぼろげでもOK!いくつか受けると、だんだんどういう所に行きたいか見えてくるよ

 

④求人紹介と面接日の決定

希望の確認が終わったら、希望に沿った求人をいくつか紹介されます。気になった所は受ける様にしましょう。いくつかの施設を見る事で、自分の希望が固まってきます。

面接を受ける施設を決めたら、履歴書の作成です。評価に大きな違いは無いので、パソコン、手書き、好きな方を選びましょう。完成度に心配があれば、エージェントに添削を依頼すると良いでしょう。

好印象な履歴書の書き方を解説した記事もありますので、良かったらそちらも参考にしてください。

面接日の設定は、面接可能日時を伝えるだけでエージェントが調整をしてくれます。

 


就業中とか、時間がない人からすると面接をセッティングしてくれるのは大助かりだね!

 

⑤面接の実施と施設見学

いよいよ面接です。介護施設は駅から離れている場合が多いので行き方は念入りに調べておきましょう。

担当エージェントが面接に同行してくれる場合は、面接をする施設前で待ち合わせる場合が多いです。聞きにくい事など事前に伝えておくとエージェントが確認してくれます。

面接で一番きかれる事は「転職理由」です。理由は人それぞれですが前向きな理由として伝えるようにしましょう。

質問はどんな場合も使える質問を5つほど用意していれば、あせらずに済みます。「今後の事業展望」「キャリアパス」等は、どんな面接でも使えそうです。

施設見学は出来るならば、必ず行いましょう。自分が働く事になるかもしれない場所です。気になった事は、質問を積極的にしましょう。

あいさつは重要です。会った人には笑顔・聞こえる声であいさつをしましょう。

 


私は面接は自信ないけど、挨拶はがんばってしよう!

 

⑥面接の結果と待遇の提示

採用面接の結果通達と、採用の場合は年収などの条件面の提示も同時期にあります。

採用を受ける場合、断る場合ともエージェント経由で施設に連絡します。

断った場合は、なぜその施設ではダメだったのかを考えましょう。それを伝える事で、より自分の希望に沿った求人を紹介してもらえます。


待遇は良いけど、設備はイマイチだったな…。気付かなかったけど、設備の充実も私の希望条件だったんだ!

 

⑧内定、または転職活動の終了

行きたい施設が見つかったらその旨をエージェントに伝えましょう。エージェントから施設に連絡が行き、そこで内定がもらえます。

転職活動の結果、今の所属施設を選ぶ事も一つの選択です。

転職エージェントに登録したからといって、転職しないといけない訳ではありません。

どんな施設があるのか見てみたいなど、お試しでの登録も、このあとで紹介する転職サイト(転職エージェント)では歓迎しています。

 

 

 

転職活動後に得られるもの

転職エージェントを利用した転職活動で得られるものは、優良施設に転職が出来る事だけではありません。

転職活動の末、今の所属施設に残るとしても業界知識や自分の望む介護の在り方。そして今の自分にどの位の市場価値があるのかを知る事が出来ます。

良い転職をする上で、自分の市場価値を知っておくことはとても重要です。

将来、年収・給料アップを見すえた転職を考える際に大きな武器となります。

 

おすすめの介護転職サイト(転職エージェント)

介護の仕事専門の転職サイト(転職エージェント)はいくつかありますが、良いエージェントへの登録は転職を成功させる大切な要素です。

各転職サイト(転職エージェント)に強み、特色があります。「介護職経験者」「介護派遣・夜勤専従」それぞれのおすすめ転職エージェントを紹介します。各エージェントとも丁寧なサポートに定評がある転職エージェントです。

介護職未経験者のおすすめエージェントについてはこちらの記事をご覧ください!

 

 


各エージェントとも、登録者の満足度の高いエージェントだから、安心して任せられるね!

 

 

介護経験者におすすめ!業界最大級の介護転職エージェント

 

【スマイルSUPPORT介護】
「スマイルSUPPORT介護」 介護のお仕事紹介
 

スマイルSUPPORT介護は、実際に老人ホーム運営も行っているHITOWAグループ(旧名称:長谷川ホールディングスグループ)を運営母体にもちます。

介護業界・介護の仕事に精通しているため、業界最大級の求人88000件、高待遇・好条件の非公開求人53000件の中から、年収・給料アップなど、あなたの希望にピッタリ合った求人を紹介してくれます。

扱った転職の実績も多く、その実績の多さから、求人施設の内情も知っており、人間関係や職場環境の良い施設を紹介してくれます。

求人のマッチング、面接の日程調整などスピーディーな対応も特徴の一つで、早ければ1週間前後で、新たな職場の内定がもらえます。

早く、手間をかけずに、好条件の施設に転職したい場合にも最適な転職サイト(転職エージェント)です。

また、施設長・管理者・管理者候補など、管理職転職への求人も扱っているため、高い経験を活かしたキャリアアップ転職も可能です。

 

>>「スマイルSUPPORT介護」利用の流れはこちら<<

こんな方におすすめ!

 

  • 年収(給料)を上げたい
  • 休日・待遇面で現在の職場に不満がある
  • 今の職場の人間関係に不満がある
  • スピーディに手間をかけずに好条件の転職をしたい
  • 人間関係の良い職場で働きたい
  • 管理者への転職を目指したい
社名 HITOWAキャリアサポート株式会社
設立 2008年 4月
厚生労働大臣認可 労働者派遣事業 許可番号:派13 – 304946
有料職業紹介事業 許可番号:13 – ユ – 305077
非公開求人数 約 53000 件
求人数 約 88000 件

公式サイトを見る

 

 

>>「スマイルSUPPORT介護」の特徴や利用の流れはこちらの記事をご覧ください!<<

 

 

ホワイトな求人を探すなら「しろくま介護ナビ」

 

 

【しろくま介護ナビ】



しろくま介護ナビ(旧 ハートフル介護士)は家庭教師や、塾講師、保育士など、広く人材紹介事業を展開する、サクシードの運営する介護職の転職サイト(転職エージェント)です。

登録者が働きやすいホワイトな施設のみを紹介することに特化し、しろくま介護ナビを利用した年間23500人以上が利用し、利用者の96.3%が満足と答えています。

しろくま介護ナビが紹介するのはホワイト施設を測る社内基準30項目を満たす施設のみで、「時間外労働ほぼなし」「有給をとりやすい」「現職の給料以上の施設」の施設を紹介します。

ブラックな施設はもうこりごり!人間関係の良い施設で働きたい!休日多めで有給も取れる施設で仕事も私生活も充実させたい!という方におすすめの転職サイトです。

 

>>「しろくま介護ナビ」利用の流れはこちら<<

 

こんな方におすすめ!

 

  • 人間関係が理由で転職したい方
  • いまより高い給料の施設で働きたい方
  • 仕事にやりがいを持ちたい方
  • 残業なし!プライベートも大切にしたい方
  • 多い休日で心身ともに健康に働きたい方
社名 株式会社サクシード
設立 2004年 4月
厚生労働大臣認可 労働者派遣事業 許可番号:派13-302803
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-302265
非公開求人 あり
求人数 非公開

公式サイトを見る

 

>>「しろくま介護ナビ」の特徴や利用の流れはこちらの記事をご覧ください!<<

 

 

 

 

高額な介護派遣や夜勤専従の仕事をしたい方におすすめ

 

【きらケア介護派遣】


介護・医療系に特化したレバレジーズが運営する介護派遣専門の転職サイト(転職エージェント)です。

「無資格」「未経験」OKの求人も多く保有しており、介護の仕事の入門資格である、「介護職員初任者研修」を無料で取得でき資格取得支援があるため、未経験で不安があるという方でも、しっかりとしたサポートのもと、安心して介護の仕事をスタート出来ます。

仕事の紹介だけではなく、仕事をスタート後も、派遣先の職場環境や人間関係の悩みなどいつでも相談サポートがあるため、安心して利用できるポイントの一つです。

子育てや、両親の介護をしながら働きたいという方も、それぞれのライフスタイルにあった、働き方を提案してくれるので、家庭と仕事を両立させたい方に最適な転職サイトです。

介護派遣は、パートやアルバイトより高時給であることが多く、働く時間は限られているけど、しっかり稼ぎたい方におすすめな働き方です。

その中でも、きらケアは最大時給1700円と介護派遣業界でも高水準の求人を多くもっています。

「きらケア介護派遣」は介護業界の派遣に特化しており、親切・細やかなサポートに定評があり、高時給の優良求人も多数保有している、おすすめ出来る介護派遣専門の転職サイトです。

 

>>「きらケア介護派遣」利用の流れはこちら<<

 

こんな方におすすめ!

 

  • 子育てをしながら働きたい
  • 0円で介護資格を取得したい
  • 空いた時間を利用して働きたい
  • 自宅から徒歩圏内で働きたい
  • 仕事と家庭を両立させたい
  • 無資格・未経験から介護の仕事をはじめたい
  • 正社員を目指す上で介護派遣で経験を積みたい
  • 高額な介護派遣で働きたい
  • 夜勤専従の仕事がしたい
社名 レバレジーズ株式会社
設立 2017年 10月
厚生労働大臣認可 労働者派遣事業 許可番号:派13-310987
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-309623
非公開求人 あり
求人数 20000件

公式サイトをみる

 

>>「きらケア介護派遣」の特徴や利用の流れはこちらの記事をご覧ください!<<

 

夜勤専従の介護の仕事については↓の記事をご覧下さい。

朝焼け
求人情報を見ると、1回につき2万円以上の求人がほとんどを占める介護施設の夜勤の求人。3万円以上のところも探せば見つかります。 ここでは、夜...

 

子育て中の主婦の方には介護派遣がおすすめです!理由は↓の記事をご覧ください!

主婦の仕事
子供の誕生から大学卒業までに子育てにかかる費用は、一人あたり約2500万~4000万円とされています(ベネッセ教育情報サイトより)。 私自...

 

まとめ

介護の仕事専門の転職サイト(転職エージェント)を利用した転職の流れと、活用方法について紹介させて頂きました。

残念な事ですが、給料も休みも少なく、サービス残業を強要される施設も少なからず存在します。

当然、従業員満足度が低く、満足度の低さは職場の人間関係にも影響し、利用者にもその影響は及びます。

おすすめする転職サイト(転職エージェント)を利用すれば、満足度の低い施設を紹介される事はまずないでしょう。満足度の低い施設を紹介しても、エージェントは利益を得られません。

また、転職エージェントを利用しても転職するしないの最終的な決定権は自分自身にあります。

最終的に現在の所属施設に残るという選択をしたとしても、自分の市場価値や立ち位置の確認ができ、介護士としての視野も広がると思います。

「絶対に転職する!」という訳でなく、「転職にちょっと興味がある」という場合も転職エージェントを利用した転職活動の経験は色々な収穫があるはずです。

 

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